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“创意”不是我们设计师每天坐在办公室里面埋头苦想灵感一现出来的。这需要设计者从生活当中用心感悟，感悟大自然；感悟事物的因果关系；感悟中国光辉灿烂的五千年文化。现在年轻的一代居然对些最基本的传统都不知道！这不禁让笔者陪感心痛，自己生长在有着丰厚文化底蕴的国度里却不知道好好吸收，整天叫嚷着人家国外的好，却不知道他们眼中的国际珠宝大牌公司已将我们五千年文化慢慢吸取进他们的产品中。文化需要交流没错。人家吸取我们的文化；我们吸取人家的文化；但当自己有着丰厚的财产不知道发挥更大作用时这就值的我们深深思考了。
提高我们自身学识见闻，综合能力外还得在市场销售反馈信息当中捕捉每一个细节，这类产品为什么好销售，还有什么地方需要可以改进的，这类产品为什么不好销售，消费者不接受的原因是在什么地方等等，这一切需要我们设计师自身去寻找答案。企业只能提供一个好的平台具体的发挥需要我们设计师去努力完善。
以前我们总感觉企业对研发设计部门投入太少。我想应该很多企业家都知道研发设计部门对企业重要性也想对研发设计部门进行投入，但为什么这一步到现在还是有大部分企业没做呢？笔者感觉这得从我们设计师本身找原因。
中国珠宝行业发展才20多年。珠宝设计行业发展也是这近10年才开始，对于行业来说这还是处于起阶段所以现在整个珠宝设计行业水平还处于中下。放眼现在珠宝设计行业真正有能力提升企业品牌的寥寥少数。企业需要赚钱利润来维持正常的运转，这也导致部分企业不得不放弃长远来追求眼前。其中也有部分设计者炒更（行业术语）将一些设计图稿修改修改下就转手卖给企业，你说企业看到我们自己都这样乱来。还会下大力气投入研发设计部门吗？你是企业老板你会咋选择？只有当我们行业规范了，提升了才能去要求企业大力配合研发设计工作。
所以只有当我们设计者和企业站在同一条线上并同心协力时整个珠宝产业才会真正好的发展！一个好的珠宝设计师首先要“人”好。工作上能很好把掌握商业和艺术之间的关系，找到二者之间的和谐平衡关系！在这竞争激烈的现代商业社会当中，只有创造出一定商业价值的创意产品才能提升珠宝品牌的灵魂和提升品牌的附加值。
2008CHINA 国际珠宝设计大赛奖获奖作品：《 力争第一 》
研发设计部门是珠宝企业的无形资产，需要企业长期投入和大力支持。只有经过经过长期积累，企业才能培养出一批优秀的设计人才！对于企业来说，研发设计部门的投入需要长线准备，不能目光短浅。企业以定要“向前看”，必须懂得“舍得”之道，没有投入就没有产出。只有对研发设计部门的大胆投入，才有可能在产品开发上领先于竞争对手，最终取得快人一步的效果。在企业长期打胆的对研发设计部门进行投入的同时，作为设计的我们必须严格要求自己，不断提升自我；不断的创新；及不断的提高综合能力；而这综合能力包括了学识见闻、以及对市场动态的熟知……只有当我们设计师和企业共同不断提升，不断创新，最终实现企业通过创意产品来提升产品附加值；提升企业品牌灵魂；打造出真正意义上的企业文化。这也是从“中国制造”转形成“中国创造”的漫漫必经之路。
