又到结婚季 “红包规矩”不能少

口碑比红包重要

朱辉(文案)

前几年一直在一家小公司工作。小公司有“小”的好处，比如同事不太多，勾心斗角时少了许多“角”，少操许多心。另外每年才几个人结婚，不像那些在大企业上班的，几乎每星期都要赴喜宴、送红包。

公司虽小，不过同事们大多是学文科的，潜移默化中受到传统思想影响。所以偶尔有一两个离婚后再婚的，也不敢“大鸣大放”向大家发婚宴请柬，多半会低调处理。

当然，小公司也有不好的地方，比如人员流动过快。或许你刚刚参加了一场婚宴，不久，那个向你发帖子的主人就跳槽了。原本计划“以牙还牙”，早晚会让他将你送的红包加上“利息”还给你，突然间这种设想落了空，难免让人心里空落落的。

“大力辞职了？上个月才喝了他的喜酒，突然就去了广州，以后我结婚还不知道怎么通知他。”那次，一向厚道的大力让大家颇感不快。不过他很快为自己平反了，请我们吃了一顿告别宴，破费不少。

“原本我不打算给大家发结婚请柬，不过早几个月就说了结婚日子，如果不请同事，老板说不定会怀疑我要跳槽了。熬一个多月就可以拿到年终奖，我可不想出岔子……”大力坦诚地对我们说。原来他照常请我们“送礼”，是为了给老板放烟幕弹，以便顺利拿到年终奖。

后来，我遇到了和大力差不多的情况。去年11月18日结婚，那时我已经决定辞职了。是向同事发请帖，再熬上一个多月，还是马上走人？前者不仅在经济上收获大得多，而且可以享受十天带薪婚假。最后，我还是选择了先辞职，再去蜜月旅行，而且不向同事发请帖。接到辞职信后，老板很是惊讶，最后破例提前发给了我全额年终奖。

与红包(无论结婚礼金、还是年终奖)相比，做人的口碑无疑重要得多。如果有所舍，才能有所得，无疑应该舍弃前者。