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义乌的流行饰品行业十分发达,产品大部分出口海外。长期以来,义乌饰品企业的外贸经营模式,多为外商上门采购,或在海外物色几个相对固定的经销商,将产品批发出去,由外商销售。随着国外经济出现衰退现象,许多国家的经销商有的因市场疲软而要货量大大减少,有的甚至歇业转行。
上门采购下单的外商锐减,使得以出口外贸为主的义乌饰品行业产销大受影响。作为我国流行饰品龙头企业的浙江新光饰品公司,却并未呈现产销萧条景象,仍在加班加点,开足马力,赶制订单订货。
前几年饰品行业形势一片大好时,新光的领导层便居安思危,琢磨如何通过经营模式的创新,将市场的主动权把握在自己的手里,而不是受制于他人?该公司董事长周晓光自2005年起,便决定在海外物色几个重点城市,建立新光自己的营销阵地。
然而,要在人生地不熟的异国他乡构筑自己的“桥头堡”,谈何轻易?经过新光人艰辛的调研摸索,在对当地市场进行分析评估,对所在国家或地区的政策环境等作到心中有数的同时,新光公司物色了合适的经营人才和理想的营销场所。2005年3月,新光在香港开出第一个分公司,之后又在迪拜、莫斯科等地相继建立了新光的海外“桥头堡”。到巴西分公司的开张,总共已有7个分公司,海外的自营门市部则有10多个。
自营有利于自己把握自己的命运,自主掌控市场的产品定价权。新光的各个海外分公司,均获得了50%以上的高增长率。有的还连年翻番,成为新光饰品销售增长的坚强柱石。随着巴西分支机构的建成,新光有了新的生力军后,海外市场的产销形势将会更好。