欧金匠设计师欧群叶谈首饰设计

　　问：您认为一个优秀的珠宝设计人员自身必须具备那些素质？欧金匠作为一个整体，您又是怎样建设您的设计团队的？

　　答：我原来有提到一个优秀的设计师必须融“艺术家、工程师和商人“三者素质于一身，是分别从造型能力、工艺技术要求、以及市场意识三个方面来界定设计师的素质的。现在有人提到好的设计师是10％的诗人，“诗人往往通过抽象化和扭曲我们的日常语言来表达生活”这确实也是设计师需要的素质。另外，我想补充一条，就是好的设计师还需要具备研究者的素质，比如一个设计任务下达，设计师要懂得如何搜集资料和素材，研究客户的要求，以及问题的解决方法，最后作出各方面满意的作品来。

　　我对公司的设计师没有象其他公司那样每天必须画出多少款来的硬性规定，我希望我手下的设计师是学习型的设计师，我留出时间来让他们自由学习，同时我鼓励和支持他们参加国内外的首饰设计比赛，不同的设计比赛的评选标准和要求不同，对于设计师来说是一种挑战，我让他们在日常的设计任务之外，将比赛当一个课题来作，从研究评选要求到收集素材，到构思创意，最后到出设计图，均严格要求他们。每次参与无论结果如何，对他们来说都是一次很好的锻炼，视野和思路均会展开更大。

　　问：你一直在提倡“新传统、新首饰”，如何理解新传统，他在您的设计产品中是如何体现的？

　　答：谢谢你提这个问题，让我有机会来介绍我的新传统观点，一个国家一个民族屹立于众民族之林，是用两条腿，一是经济，二是文化。光有发达的经济没有繁荣的文化，让人耻为暴发户。没有发达的经济，光有繁荣的文化，同样被人视为遗老，不足道。一个民族的强盛必须两条腿同时站直，发展经济的同时，需要繁荣自己的民族文化。在繁荣民族文化的时候，自然不能抛弃自己的传统，但这种继承不是简单的重复和旧传统的再版，是孕育于旧传统的新生命。我个人将之称为“新传统”。

　　传统意义上，首饰是可以佩戴的财富，我主讲新的首饰观“首饰是可以佩戴的艺术品，是建立在服装和人体上的雕塑。”这就是我的“新传统，新首饰”观。

　　问：欧金匠从最初成立工作室到现在已经成为一个品牌，那么您和您的团队又是如何传播和构建这个品牌以及推广您的产品？

　　答：N/A问：欧金匠的发展目标是什么，您是如何规划的？您认为贵公司的发展最大的制约因素是什么？

　　答：欧金匠的发展目标其实很简单，就是建立一个国内知名的首饰设计师品牌。我会用一辈子的努力来实现这个目标。公司目前发展的最大制约因素是人才，懂市场和生产的管理人才，这种人才不好空降，我希望从公司内部培养出这样的人才来。

　　问：身处珠宝设计第一线，能否给我们介绍一下现在市场流行趋势？

　　答：“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”正因为身处第一线，我反而说不清楚市场的准确流行趋势，我们既要通过国内外的订单内容来敏感地去感受市场的流行趋势，同时我们又想通过自己产品的设计来引导市场，通过自己业已形成的销售渠道来影响市场的流行趋势，这一点看似是很大和很难的目标，但往往一个好的创意或者一个好的的设计，可以带动市场流行的趋势。