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我是属于“半路出家”的设计师，当年在职业学校学习素描、色彩、平面构成等美术基础课。毕业后到一家国企工作，做过企业内刊的主编，总经理秘书，办公室主管等，主要工作就是写写内部的文件、宣传稿、领导们的演讲稿、等等。2000年所在的国企改革，国家的企业变成了私人老板的。我失业后才来深圳寻找发展机会，我以27岁的高龄进入这个行业。刚开始是在一间手工制版的小作坊画图，改图、变款式。2004年才进入千禧之星珠宝工作了两年，上班画手绘图。下班后学习JCAD软件，没有电脑，就去附近的一家电脑培训中心“租机”（在规定的时间内上机），没有老师，就自学，没有教材，就自己摸索。我比较笨，自己摸索了两个月后才把三条线变成了一个具有光影效果的三维实体。后来进入钻之韵工作了六年多，一直用JCAD软件做设计，画效果图、做版。在九年的珠宝设计工作中，每一个微小的进步都源于自己的坚持。
在深圳珠宝首饰厂做珠宝设计压力是很大的，没有自由，除了严格的工作时间外，有些工厂上下班还会搜身，只准穿拖鞋和没有口袋的制服进出工厂，我曾经在XXX工作过两个月，我喜欢自由，上班时带了一本珠宝设计杂志进入工厂，下班带出了工厂，不但被老板解雇，还扣300多元的工资，理由是违反厂规。这是最真实的故事，至今我仍然珍藏着那张扣工资的罚款单，罚款单上有厂长和老板的签名和罚款原因。我并没有憎恨或者抱怨，我只想保留自己珠宝设计生涯中的一个故事，同时也因为这种罚款单见证着深圳珠宝产业文明的成长，也见证着中国农民工城市化的艰辛之路。在深圳珠宝首饰厂工作的设计师环境是很恶劣的，中国劳工的生存环境是恶劣的，没有坚强不屈的意志是做不下去的，无法在繁华的都市中立足。值得欣慰的是这两年情况有所改变。事实上，深圳珠宝企业的老板或管理者也需要一个成长的过程。产业的进步源于管理者观念的改变，但更大的进步是源于管理层的换代，第一代的创业者已经到了退休年龄而开始退出这个行业的舞台。他们的子女们接过了家族企业的管理权，渐渐形成了这个产业第二代的管理者，他们的共同特点是年轻而富有活力、高学历并具有国际视野，具备现代企业的营运能力，有些甚至是海归，他们是这个产业的新生力量。
珠宝之家：您的创作理念是怎样的，您怎么看待珠宝和珠宝设计？
叶志华：第一个问题很难回答，因为理念这个提法比较抽象，我也搞不清理念到底是什么。第二个问题。我认为珠宝就是一种贵重的饰物，是一种身份符号，有的传达情感，有的展现个性，有的展现品位。珠宝设计就是通过造型语言和情感表达提升其符号价值。
珠宝之家：您有没有自己一贯的创作风格，或者您当下的创作风格是什么，能跟我们简单的介绍吗？
叶志华：如果以造型语言的风格来定义的话，我认为我的创作是属于现代主义的。从“建筑”系列到汉字与书法展中的“鱼”。都能找到现代主义的特征。现代主义语言特征为：机器感强，绝对的理性、功能至上，没有任何多余的装饰性，造型的特点是抽象的几何形，甚至是非几何抽象。
